规章制度的制定要经过一定的民主程序。()

企业规章制度制定的程序包括（）。 班组规章制度应具有一定的前瞻性（） 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。 在做好劳动纪律规章制度公示告知程序中企业一定要有一个合法的公示或者告知的（）。 托幼园所规章制度的制定要与国家和上级教育行政部门的政策保持一致，这是园所规章制度制定的（）原则。 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。() 属于制定安全生产规章制度程序的项目有（） 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？ 制定规章制度的程序和准则不包括（） 有效的劳动规章制度必须具备三个条件： 经民主程序制定、 内容不违反国家法律法规和政策规定、 已向劳动者公示， 三者缺一不可。 规章制度必须保证相对的稳定，使之在一定时间，一定条件下发挥管理功能，规范各类人员的行为，保证园所工作有稳定秩序。这体现了园所规章制度制定的()原则 企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（） 《劳动合同法实施细则》：用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反、，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据（） 制定企业规章制度是( )。 食品生产企业只要保证食品安全，不一定要有食品安全的规章制度。 食品生产企业只要保证食品安全，不一定要有食品安全的规章制度（） 依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。 下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。