案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（）
A. A案例的编写需明确培训目的
B. B需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C. C请具有一定专业知识的人来审阅案例
D. D写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确
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案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（）
A.A案例的编写需明确培训目的 B.B需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.C请具有一定专业知识的人来审阅案例 D.D写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确
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在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
A.比较适宜于管理人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.采用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
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在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
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在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
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在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
A.比较适宜于管理人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
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下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（）
A.运用案例研讨法的主要目的是解决问题 B.案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C.案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员 D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（）。
A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.它的侧重点在于解决实际问题 C.采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备 D.它是一种个体培训与开发的方法 E.在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理者
答案
关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（）
A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.它的侧重点在于解决实际问题 C.采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备 D.它是一种个体培训与开发的方法 E.在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理人员
答案
案例研讨法是一种用（）方式进行培训的方法。
A.专家研究 B.个别讨论 C.集体讨论 D.师徒讨论
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案例研讨法是一种用（）方式进行培训的方法
A.专家研究 B.个别讨论 C.集体讨论 D.师徒对话
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下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（ ）。
课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．
案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
简述培训中案例分析法的优点。
培训中案例分析法的适用范围是（）。
下列选项中,关于案例研讨法的说法,错误的是（ ）。
怎样运用案例分析法进行培训？
案例研讨法开展的步骤包括（）
案例研讨法适用的对象是（）
关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。
关于案例研讨法的说法,错误的是()
下列关于案例研讨法说法，错误的是（）。
(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
（2013.10简34）简述培训中案例分析法的优点
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。
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