你和小张以前平级，后来通过竞争上岗考试，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假，引来同事不少议论，说你与小张有私怨，你怎么办？

你和小张都是新入职的员工，在一次新员工座谈会上，小张胡吹海侃，发言不切实际，领导让你对小张的话发表评论，你怎么办 你和小张进入同一机构，能力不相上下，小张却得到了赏识被安排到好的部门，你和小张沟通发生了矛盾。你该怎么办？ 2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（　　）。 2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（　　）。 小王在工作中遇到了困难，同事小张发现后主动帮助小王，小李对小张说：“小王是你的竞争对手，你这样做对你不利。”4.（不定项）为什么（） 小王在工作中遇到了困难，同事小张发现后主动帮助小王，小李对小张说：“小王是你的竞争对手，你这样做对你不利。”3.小李的这种说法对吗（） 如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是（） 小张负责一项工作、小李向领导毛遂自荐，希望参与负责这份工作，小张强烈反对，领导也没把工作安排给小李，小张还把此事到处宣扬，小李烦恼，想要辞职，你作为小李的同事兼好友你要怎么劝他？ 通过竞争上岗进行人员配置属于（）配置模型。 你是博士，小张学历比你低，但人际关系处理的好，大家都把工作给小张不给你，长期下来使得领导对你有意见，问你怎么办？ 小李被调出来一段时间后回单位，领导一直向小张了解小李的工作情况，小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张，会怎么办？ 小张刚来单位不久，总完不成工作，跟科长抱怨却被批评，因此感到委屈。你是小张的同事，你要如何劝说小张，做好思想工作？请现场模拟。 单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办? 单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办？第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办？ 几个同事说员工小张品行有问题，对此，你观察了一段时间，虽然同事们的评价没有改变，但你觉得小张为人处世不错。你会() 小张同学和小王同学都在亮处，他们之间有屏风隔着，互相看不见，但小张能通过镜子看到小王的眼睛，想一想，小王能通过镜子看到小张的眼睛吗？你做出判断的依据是什么？ 请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选（） 竞争上岗适用于选拔任用( ) 小明和小张是同班好朋友，一天小明向小张借10元钱去网吧打游戏，小张很爽快地就借给了小明。对此,你认为（） 你跟小张是同时进单位的新同事，小张家很有钱，平时用的也是高档货，但是性格比较内向，同事认为小张傲慢不合群，都疏远他，小张情绪低落，工作消极。作为他的同事，你应当怎样去开导他？请把考官当成小张，进行现场模拟。