单选题

在劳动合同必备条款中,工作内容是指( )所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。

A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 劳动法律关系
D. 用人关系

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单选题
在劳动合同必备条款中,工作内容是指( )所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
A.劳动关系 B.合同关系 C.劳动法律关系 D.用人关系
答案
单选题
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括() ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任
A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③④⑥ D.③④⑤⑥
答案
单选题
下列内容中,属于劳动合同必备条款的是()。  
A.劳动纪律 B.劳动合同的终止条件 C.社会保险 D.违反劳动合同的责任
答案
判断题
劳动合同的内容条款都是法定必备条款。
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.培训
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.配偶信息
答案
多选题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(    )。(2016)
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇
答案
单选题
劳动报酬是劳动合同必备条款()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
(2016年)根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备( )。 《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有:() 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。   劳动合同的必备条款是()。 劳动合同的必备条款是() 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。 下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是() 下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是()。 下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是()? 依据《劳动合同法》,下列内容中,属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是( )。 简述劳动合同必备条款。 ( )不是劳动合同必备条款。 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是()
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