担任职工代表的人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（）

受到政务撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 受留用察看处分的人员，留用察看期间停发工资，按当地最低工资标准发放劳动报酬（） 受到留用察看处分的，留用察看期间停发工资，按当地政府规定的最低工资标准发给生活费（） 纪律处分，包括警告、（）、留用察看、开除。 员工受留用察看处分的期限为（） 受留用察看处分的员工，其所担任的一切职务自然撤销（） 受到降级（职）、撤职、留用察看处分的，内不得担任与原职务相当或更高级别的职务（） 受到降级（职）、撤职、留用察看处分的，年内不得担任与原职务相当或更高级别的职务（） 下列关于留用察看处分表述，正确的是（） 下列关于留用察看处分表述，正确的是（） 员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 员工受留用察看处分的，考察期满后，在留用察看期间确有悔改表现的，期满后恢复聘用（） 职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（） 给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。 行政处分的形式有（）留用察看、开除 行政处分的形式有（）、留用察看、开除。 政务留用察看期间，坚持不改的，应当给予处分（） 35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 惩处种类：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中降职、留用察看的惩处期限为（） 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（）