劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是（）。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。 诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人（） 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的，视为不愿协商。 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内除名、辞退、解除劳动合同，另一方当事人可以申请（） 劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视为不愿协商 承诺是指当事人一方对另一方发来的要约（） 工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是（　　）。 一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（） 一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，另一方当事人为此支付报酬的合同的是（） 劳动仲裁裁决的一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人 ( ) 劳动者一方当事人订立劳动合同时须具备以下条件（） 合同中的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人()。 ，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决 信用违约互换一方当事人向另一方出售的是信用（） 一方当事人就劳动争议提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出回应（）内不做 出回应的,视为协商不成。 一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，另一方当事人为此支付报酬的合同是( )。 一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，另一方当事人为此支付报酬的合同是( )。 一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，另一方当事人为此支付报酬的合同是（　　） 一方当事人向另一方当事人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，另一方当事人为此支付报酬的合同是（　　）。