中国大学MOOC: 在计件工资制度下，（ ）。

在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（） 中国大学MOOC: 最早的绩效薪酬制度的雏型——计件工资报酬制度是由管理学家（ ）创造的 超额计件工资制指什么？ 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么 累进计件工资制指什么 什么是差别计件工资制？ 累进计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？ 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 计件工资制的优点不包括（）。 综合计件工资制指什么？ 综合计件工资制指什么 计件工资制主要适用于（） 绩效工资分配采取计件（计价）工资等形式的，可不执行预发工资制度（） 计件工资制的具体形式包括（） 计件工资制的具体形式包括( )。