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对于已开业的酒店,部分基层服务岗位可以采用内部招聘的形式。()
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对于已开业的酒店,部分基层服务岗位可以采用内部招聘的形式。()
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主观题
对于已开业的酒店,部分基层服务岗位可以采用内部招聘的形式。()
答案
判断题
对于已经开业的酒店,部分重要岗位还可以采用内部招聘的形式。()
答案
填空题
对于已经开业的酒店,部分重要岗位还可以采用__________的形式。
答案
单选题
目前,共享各分公司可提供的岗位招聘服务类型主要有、社会招聘和内部招聘等()
A.网络招聘 B.校园招聘 C.猎头招聘 D.展会招聘
答案
多选题
在选择招聘渠道时,对于()的岗位,首先是采用外部招聘方法。
A.生产服务类 B.专业技术类 C.销售类 D.借调 E.外部补充
答案
单选题
企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。
A.工作公告法 B.广告招聘 C.委托学校的毕业生分配部门招聘 D.推荐招聘
答案
判断题
一般来说,对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位,首先是采用外部招聘的方法,其次是从单位内部进行选拔()
答案
判断题
一般来说,对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位,首先是采用外部招聘的方法,其次是从单位内部进行选拔()
答案
单选题
在选择招聘渠道时,对于生产服务类,专业技术类,销售类的岗位,首先是采用()方法。
A.外部招聘 B.内部招聘 C.内部提升 D.借调
答案
单选题
对于外部招聘或内部提升的部门经理及以上岗位,要求学历在()
A.初中以上 B.高中以上 C.大专及以上 D.本科以上
答案
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截止问卷日期,全国范围内已开业万信酒店为几家()
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则()
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岗位招聘笔试服务结束后,企业应向共享服务专项小组提供,以便于共享服务专项小组开展岗位招聘面试服务工作()
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相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
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相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
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相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
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