人力资源晋升计划实现的路径包括()。

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。() 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源激励计划体系包括()。 人力资源计划的任务包括（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源管理计划包括（　）过程 人力资源规划包括规划福利计划 人力资源激励计划体系不包括：()。 人力资源外包计划的职能包括()。 人力资源计划的子系统包括（） 战术性人力资源计划主要包括( )。 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（） 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动? 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 人力资源管理各种策略的职位晋升阶梯中不包括（　　）。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源管理的基础是人力资源计划 战术性人力资源计划主要包括(   )。