企业对跨国调动应提供（）帮助。
A. 文化移情能力
B. 语言准备
C. 家庭安置
D. 子女教育
E. 心理准备
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企业对跨国调动应提供（）帮助。
A.文化移情能力 B.语言准备 C.家庭安置 D.子女教育 E.心理准备
答案
企业对跨国调动员工的（ ）等要求提供帮助。
A.文化移情能力 B.员工保险 C.家庭安置 D.子女教育 E.心理准备
答案
对出生缺陷高危人群应提供哪些帮助？
答案
方案实施过程中，咨询人员给企业应提供哪些帮助?
答案
跨国调动对许多人来说既是挑战，又会带来许多困难，如跨国调动员工的（ ）等许多问题。
A.心理准备 B.文化移情能力 C.语言准备 D.家庭安置 E.子女教育
答案
跨国调动的阶段包括（ ）。
A.预先分派阶段 B.出国旅途阶段 C.履行职责阶段 D.出国后适应阶段 E.回国旅途阶段
答案
跨国调动通常可以分为（ ）。
A.预先分派阶段 B.出国旅途阶段 C.履行职责阶段 D.回国准备阶段 E.回国旅途和回国后适应阶段
答案
对那些立即需要帮助而本机构或社会工作者无法给予及时必要帮助的服务对象，应提供()服务。
A.结案 B.接案 C.转介 D.诊断
答案
关于跨国调动，说法不正确的是（ ）。
A.是指员工在一个跨国公司内部的变动 B.可以由公司提出 C.可以由员工个人提出 D.大多数情况下是由个人提出
答案
一般来说，跨国调动可以分为（ ）阶段。
A.预先分派 B.出国旅途 C.履行职责 D.准备回国 E.回国旅途和回国后适应
答案
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