面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范的面试指的是（）

中小学教师资格面试会提前一天告知考生面试题目 “请你用三分钟介绍自己”类的面试题属于情景性面试题（） 通过询问面试对象的教育、家庭、工作等问题来了解面试对象的面试题型属于（） 面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（　　）面试题目。 “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于()面试题目。 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。 面试试题通常会涉及（　　）和技能等方面。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些面试内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为(　　)。 在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为() 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 面试考官和应聘者双方面试目标的区别是() 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。 “你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的”属于行为描述性面试题目。() 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。