学习型组织意味着每个人都要有自己的愿景和目标。

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及（） 阿伦特认为艾希曼意味着每个人身上都会有的“平庸的恶”。 如果所有人的收入都提高了，则首先意味着每个人的生活成本也都相对提高了，其次还意味着每个人在消费队列中的相对位置并没有发生变化（） 学习方式的转变，意味着个人与世界关系的转变，意味着存在方式的转变。 学习方式的转变，意味着个人与世界关系的转变，意味着存在方式的转变。 学习型班组的四个特征：组织成员拥有一个共同的愿景、组织由多个创造性个体组成和（）。 创建学习型组织需修炼的“五项技术”分别是①自我超越 ②自我学习 ③改善心智模式 ④共同愿景 ⑤团队学习 ⑥系统思考 ⑦协作学习（） 我们每个人的（）决定目标，目标又决定着（） 组织愿景，隶属于组织的人的意识形态，即每个人在组织实践基础上产生的认识、观念、思想等。 从学习型组织到学习型社会，学习大转型主要有几个大转变（） 经营意味着你要有（）。 谈谈自己对学习型组织的理解。 学习型组织的构建内容主要有（）。 将企业培养成为一个学习型组织，现在已经成为许多企业领导者的共识。为此，一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作，鼓励员工读书，为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织？ 48.《财富》杂志曾经指出：“20世纪90年代最成功的公司，将是那些建立在学习型组织基础上的公司。”这意味着（ ）。 异化意味着最大的社会不幸，也意味着个人最高的不幸。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己（） 学习型组织以个人素质提高为目的。