在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果，在具体的操作中应注意以下要点（）

集团优秀员工的候选人需在当年度有被评为季度优秀员工（） 某单位拟今年奖励优秀员工243人，将优秀员工名额分配到该单位的6个部门，假设财务部获得优秀员工的名额比其他部门都多，那么财务部的优秀员工名额至少为()人。 总而言之，______，公司决定给你颁发“优秀员工”奖章。 优秀员工评选对象包括（） 集团优秀员工评选标准需要（） 获得优秀员工奖励的条件（） 年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人？ 公司创业的动因包括留住可能流失的优秀员工 目标绩效管理中的激励功能，不仅是对优秀员工进行奖励，同时也要对业绩差的员工进行惩罚（） 某公司进行优秀职工评选，分为行政、后勤和技术三个部门。行政部门获得优秀员工的人数是后勤部门的2.5倍，技术部门获得优秀员工称号的人数比其他两个部门的总和还多4名，假如各个部门获得优秀员工称号的人数都是质数，那么该公司共评选了多少名优秀员工？ 每年的优秀员工福利是（） 推荐优秀员工加入海带可以获得现金、出游等奖励（） 在以下哪种情况下公司内部员工可以参与调薪（） 推荐评选的优秀员工不可重复参评（） 员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。 优秀员工评选流程为：①各部门推荐优秀员工候选人②制定内部评选方案③候选人报评审小组批准④行政人事部审核候选人优秀工作业绩及贡献⑤公示及表彰（） 您是否被评为无锡工厂年度优秀员工（） 以下选项中属于优秀员工特质的是（） 经理：我认为小王和小张都可以被推举为年度优秀员工。如果上述判断为假，且小王最后成功当选年度优秀员工，那么一下哪项为真? 公司内部有转岗制度，只要员工自己申请就可以转岗（）