方格五种基本风格中：(9，9)管理：工作的完成依靠 ( )的员工，实现组织目标过程中的相互依赖促成信任的相互尊重的人际关系。
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方格五种基本风格中：(9，9)管理：工作的完成依靠 ( )的员工，实现组织目标过程中的相互依赖促成信任的相互尊重的人际关系。
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方格五种基本风格中：(5，5)管理：组织绩效的取得来自完成工作的 （ ）以及将使其保持在一个满意水平之间求得（ ） 。
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简述管理方格理论的五种领导风格。
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）领导风格。
A.中庸式 B.任务 C.无为而治 D.乡村俱乐部
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。
A.无为而治式 B.任务式 C.中庸式 D.乡村俱乐部式
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格
A.无为而治 B.任务 C.中庸 D.乡村俱乐部
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员工行为管理工作分为与两种责任（）
A.主体责任 B.重要责任 C.第一责任 D.管理责任
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.
A.无为而治 B.任务 C.中庸式 D.乡村俱乐部
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员工参与的安全管理工作包括()
A.使用危险报告书 B.收集职工建议 C.使用安全反馈程序 D.计划，量测，总结的评审安全工作 E.立并完善企业的安全管理政策的组织结构
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