宁化通过持续的安全培训，把程序转化为员工的自觉行动，让员工掌握更多的安全管理、安全监督方面的知识、技能，使员工达到一个什么样的能力（）

多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 事业部员工培训管理程序中规定：安全类培训周期为（） 加强铁路职业道德建设的目的,就是要把职业道德内化为人们的( ),把职业道德转化为自觉行动。 怎样才能把纪律变成员工的自觉行动（） 依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是 某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作问题，让他们合作制定行动计划并实施。该企业采用的培训方法是（）。   美容师的职业理想是把变为自觉行动（） 生产经营单位应建立并保持（　）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。 （）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。 持续加强纪律建设，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。持续加强廉洁教育，深化（）活动，进一步筑牢党员干部的思想防线、守纪红线、行为边线 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） （　　）树立全员安全理念，强化日常安全教育，培育安全行为习惯，提升员工安全素养，让关心安全、保证安全成为全体干部员工的自觉意识和行为准则。 生产经营单位应建立并保持（ ）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业健康安全意识与能力。 培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中，从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括（） 企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的 门店员工培训的基本程序（） 简述员工培训规划设计的程序。 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训