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由于公务员不称职而作的职务调整即（）
A.降级 B.降职 C.撤职 D.免职
答案
公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。()
A.正确 B.错误
答案
公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（）
答案
《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（）
A.不降低职务层次 B.不降低职级层次 C.降低一个职务或者职级层次任职 D.降低二个职务或者职级层次任职
答案
公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（）
答案
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
答案
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（）
答案
公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（）
答案
我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。
A.辞职 B.退休 C.退职 D.辞退
答案
根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（）
A.思想政治素质较差 B.业务素质和工作能力不能适应工作要求 C.不遵守工作纪律和工作制度 D.缺乏工作能力和业务水平 E.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
答案
热门试题
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准
公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员的职务升降，是公务员职务的横向调整。()
公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。
定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。()
我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（）
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（）
根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
公务员年度考核一次不称职应降低一个层级任职，两次不称职应辞退处理（）
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（修订）（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。
我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（）
我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。
公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被( )
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）
公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（）
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