在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
A. 标准化
B. 个体化
C. 特色化
D. 多样化
查看答案
相关试题
换一换
在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
A.标准化 B.个体化 C.特色化 D.多样化
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
在应用访谈法进行工作分析时，访谈的核心是（）
A.工作目标 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.工作职责
答案
一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。()
A.正确 B.错误
答案
一般来说，访谈法分为两种方式：结构式访谈和（）访谈
答案
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（）
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
根据访谈对象的特点，访谈法可以分为()。
A.结构式访谈与无结构式访谈 B.直接访谈与间接访谈 C.个别访谈与集体访谈 D.一般访谈与特殊访谈
答案
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
A.错误 B.正确
答案
与个别访谈法相比，小组访谈法的最大特点是（）
A.可以在多名被访者之间形成对所访谈问题的讨论 B.比较费时 C.成本高 D.容易了解带有个人性、隐私性的问题
答案
热门试题
适合运用访谈法的情况是（ ）。
访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。（）
访谈法是指()。
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（）
与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。
访谈法包括（ ）
访谈法的优点是 ( )
访谈法的优点是()。
访谈法的优点是（）
访谈法的好处是()
行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。
行为事件访谈法
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ）
寻找访谈切入点属于访谈法的（）。
村民访谈法可以采取的形式有()。
在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
属于访谈法优点的是
深入访谈法也称（）
访谈法的优点有()。
访谈法的缺点有（）
使用微信扫一扫登录
