单选题

()指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和谐的立场上,对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强行予以推行的劳动法律机制。

A. 劳动规范
B. 劳动基准
C. 劳动法
D. 劳动合同

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单选题
()指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和谐的立场上,对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强行予以推行的劳动法律机制。
A.劳动规范 B.劳动基准 C.劳动法 D.劳动合同
答案
单选题
()是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和和谐的立场上,对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确定一个最低标准并强行予以推行的劳动法律机制,具有法定性、保底型、强制性。
A.劳动标准 B.劳动关系 C.劳动法规 D.劳动基准
答案
判断题
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系()
答案
判断题
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答案
判断题
健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展()
答案
单选题
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单选题
实施()是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益有力的手段。
A.劳动安全卫生法规 B.《刑法》 C.《民法》 D.《消防法》
答案
单选题
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答案
单选题
实施()是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。
A.劳动安全卫生法规 B.《刑法》 C.《民法》
答案
单选题
实施是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段()
A.安全生产法规 B.《刑法》 C.《民法》
答案
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