根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》要求，工资总额管理坚持“增人增资、减人减资”原则（）

根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额（） 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（） 《国家电网有限公司合规管理办法》中的“合规”指的是（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求，亏损单位原则上不建立企业年金制度（） 公司人事处是工资总额计划的主管单位，每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划，编制公司工资总额使用计划（） 为了规范国家电网有限公司突发事件应急预案管理工作，完善应急预案体系，增强应急预案的，制定《国家电网有限公司应急预案管理办法》（） 根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 根据《国家电网有限公司网站信息发布管理办法》，公司网站发布信息内容分为以下类别（） 根据《关于工资总额组成的规定》，属于工资总额组成部分的有（） 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，列哪些要求符合管理办法（） 《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》要求，对发生特别重大安全事故、重大安全事故及生较大安全事故并负有责任的省级公司，每起分别核减当年工资总额的1.5%、和（） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，下列（）不列入工资总额的范围。 工资总额 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 应当纳入工资总额管理（） 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。