多选题

根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,专项工资包括两类()

A. 社会贡献奖励
B. 表彰奖励
C. 人才津贴
D. 专项奖励

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多选题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,专项工资包括两类()
A.社会贡献奖励 B.表彰奖励 C.人才津贴 D.专项奖励
答案
多选题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,工资总额由构成()
A.基础工资 B.增量工资 C.效益增资 D.专项工资
答案
判断题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》要求,工资总额管理坚持“增人增资、减人减资”原则()
答案
多选题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,社会贡献奖励包括、东西帮扶人员生活补贴、派驻扶贫人员生活补贴、维稳补贴等()
A.重大保电活动 B.抢险救灾奖励 C.人才津贴 D.艰苦边远地区补贴
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,每年,公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委()
A.年初 B.3月份 C.年中 D.12月份
答案
判断题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩()
答案
单选题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行()
A.全面预算管控模式 B.综合定额标准管控模式 C.分项费用标准管控模式 D.综合定额标准和分项费用标准双控模式
答案
多选题
《国家电网有限公司合规管理办法》中的“合规”指的是()
A.法律法规和监管规定 B.行业准则和公司章程 C.规章制度以及国际条约、规则 D.合同条款
答案
多选题
为了规范国家电网有限公司突发事件应急预案管理工作,完善应急预案体系,增强应急预案的,制定《国家电网有限公司应急预案管理办法》()
A.科学性 B.针对性 C.实效性 D.可操作性
答案
单选题
根据《国家电网公司企业年金管理办法》,企业为职工缴纳企业年金费用应控制在本单位上年度职工工资总额的之内()
A.百分之十 B.百分之七 C.百分之五 D.百分之三
答案
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