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在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
主观题
在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
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主观题
在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
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主观题
在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过多少,经过组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职?
答案
单选题
县委书记年度考核中对不称职票超过(),经组织考察无特殊原因的,应予免职
A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.四分之二
答案
单选题
专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职
A.20%/40% B.20%/50% C.30%/40% D.30%/50%
答案
判断题
党政领导干部年度考核中,确定为不称职的,应当降职使用。()
A.对 B.错
答案
判断题
党政领导干部年度考核中,确定为不称职的,应当降职使用。()
答案
单选题
年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放()%;“基本称职”的,发放()%;“不称职”的,全额扣除。
A.80%;60% B.80%;50% C.80%;40% D.60%;40%
答案
主观题
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
答案
主观题
检察官的年度考核结果人为()、称职和不称职3个等次。
答案
判断题
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
答案
热门试题
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的要予以()
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()
在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖()和()的测评。
战评总结和民主测评必须(),不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现取消考核成绩。
评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格
评标专家在年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格。
评标专家在年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格。
19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )
在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的,应追究()的责任。
民主测评工作以年度为周期,各单位应在当年12月至次年()月内完成民主测评的组织和统分工作
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
专业技术干部考评中,民主测评会议采取()投票方式进行
民主测评情况应当作为确定聘任人员期满考核等次的重要依据。其中:凡得不胜任票达到(),或得不胜任、基本胜任票相加达到()的,经组织考核认定,可确定为基本胜任;凡得不胜任票达到(),或得不胜任、基本胜任票相加达到()的,经组织考核认定,可确定为不胜任。
一法官如果在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,可以予以辞退。
一法官如果在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,可以予以辞退。
作战效能采取实战演练战评总结、民主测评、等形式进行考核,综合确定考评成绩。
在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的,情节较重的,给予()处分。
协管员、信息员连续()年度考核不称职的,应解除其聘任资格,收回其证书。
基层党委、纪委,党总支、党支部负责人,在届中和换届前的述职述廉后,上一级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。
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