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《组织行为学》课程中讲到了管理者在组织中扮演哪些角色?

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主观题
《组织行为学》课程中讲到了管理者在组织中扮演哪些角色?
答案
多选题
管理者扮演哪些信息角色()
A.联络者 B.传播者 C.监听者 D.谈判者 E.发言人
答案
单选题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括()
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.企业的精神领袖
答案
单选题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )。
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.组织的精神领袖
答案
多选题
组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有()
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.中层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖以及自我开发者 E.员工的在职培训者
答案
单选题
管理者扮演的角色,就是要代表组织与其他管理者、组织内外部群体,在资源分配方面达成共识()
A.谈判者 B.领导者 C.传播者 D.监听者
答案
单选题
当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演( )的角色。
A.监听者 B.联络者 C.发言人 D.传播者
答案
主观题
管理者所扮演的人际角色包括以下哪些具体角色
答案
多选题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。
A.人际关系角色 B.组织角色 C.信息角色 D.决策角色
答案
判断题
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
答案
热门试题
以下哪些角色属于管理者在信息传递方面扮演的角色() 以下哪些属于管理者在组织中对内的角色和作用?() 以下哪些属于管理者在组织中对内的角色和作用?() 在组织中,管理者的角色是() 一个有效的管理者需要扮演哪些角色? 以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色() 在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( ) 在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。 在绩效管理中,管理者应该扮演教练的角色() 人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。 下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()   管理者应扮演好()的角色。 简述公共管理者扮演角色 管理者扮演的信息角色包括() 管理者扮演的信息角色包括() 管理者扮演的信息角色包括()   下列选项中,管理者扮演决策角色的是()   优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的() 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色?() 管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色()
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