多选题

管理者应扮演好()的角色。

A. 管理者
B. 领导者
C. 工作者
D. 决策者
E. 指挥者

查看答案
该试题由用户450****29提供 查看答案人数:48104 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户450****29提供 查看答案人数:48105 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
管理者应扮演好()的角色。
A.管理者 B.领导者 C.工作者 D.决策者 E.指挥者
答案
单选题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )。
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.组织的精神领袖
答案
单选题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括()
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.企业的精神领袖
答案
多选题
组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有()
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.中层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖以及自我开发者 E.员工的在职培训者
答案
多选题
为了更好的进行人力资源管理,组织的高层管理者应当扮演好的角色包括()。
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.基层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖 E.独裁者
答案
单选题
为了更好的进行人力资源管理,组织的高层管理者应当扮演好的角色不包括()
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.基层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖
答案
判断题
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
答案
多选题
管理者扮演哪些信息角色()
A.联络者 B.传播者 C.监听者 D.谈判者 E.发言人
答案
多选题
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括()
A.招募和甄选员工方面的决策者 B.战略制定者和外部资源获取者 C.企业的精神领袖 D.中层管理人员的导师和教练 E.自我开发者
答案
多选题
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()  
A.平息客户的怒气 B.发现投资机会 C.开发新产品 D.同不合作的供应商进行谈判
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位