专技天下: 管理学意义上的“组织”，是人们为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。

管理学意义上的相关利益者包括（ ）。①员工②债权人③供应商④客户 专技天下: 人才供应链管理对优化企业人力资本结构意义不大。 专技天下: “一带一路”的目标：（ ）。 专技天下: 下列哪些是质量管理专家（ ）。 管理学意义上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素（）   专技天下: 网络远程外包的兴起支持了（ ）。 专技天下: 组织承诺指的是员工对组织及其目标的认同感，以及对组织的归属感。 专技天下: 事业单位实行岗位管理可以( )。 专技天下: 质量管理八项原则有（ ）。 专技天下: ADCP是（）的简称。 专技天下: “目标管理”的概念是管理大师（ ）1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。 专技天下: 卓越绩效管理模式：“组织一切活动的目的，就是为了该组织的（ ）!”。 专技天下: 精益质量管理模型的组成（ ）。 著名组织管理学家（）认为，沟通管理是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段 组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。 专技天下: 纵向科研课题的繁琐、僵化、低效管理抑制了科技人才创新热情。 专技天下: 以下说法正确的是：（ ）。 非营利组织用不上管理学的知识。（） 专技天下: 全员参与应：（ ）。 专技天下: 坚持（ ）发展理念。