人力资源市场人员在上岗工作时，其安全、信访稳定责任主体为原单位（）

海外单位是海外人力资源管理的责任主体（） 人力资源的主体特点：()。 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 人力资源市场工作领导小组领导下，成立矿、专业线、区队、班组四级人力资源市场（） 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 专业线内人员选用，用工区队级市场主体可直接向矿人力资源市场提出用工需求（） 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（）工作。 结合兖州煤业2016年三位一体人力资源工作意见，通过（）调整员工结构，把富余人员纳入人力资源要素市场，促进人员合理流动，优化人力资源配置，实现减人提效 人力资源的获取工作主要是通过人力资源的（）三项工作，保证企业稳定的人才队伍 根据《人力资源市场暂行条例》，鼓励社会力量参与人力资源市场建设（） 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 宏观人力资源的主体是（）。 离开工作岗位的人员，通过人力资源处组织的复岗考试后方可上岗（） 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（ ）。 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（）。