单选题

员工迟到多长时间计旷工1天()

A. 1小时以上
B. 2小时以上(含)
C. 3小时以上(含)
D. 4小时以上(含)

查看答案
该试题由用户830****12提供 查看答案人数:43924 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户830****12提供 查看答案人数:43925 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
员工迟到多长时间计旷工1天()
A.1小时以上 B.2小时以上(含) C.3小时以上(含) D.4小时以上(含)
答案
单选题
员工迟到、早退、缺勤单次时间达的,计旷工1次;单次时间达到的,计为旷工1天()
A.30分钟 3小时 B.30分钟 6小时 C.15分钟 6小时 D.15分钟 3小时
答案
多选题
员工迟到、早退、缺勤单次时间达的,计旷工1次;单次时间达到的,计为旷工1天()
A.30分钟 B.15分钟 C.6小时 D.3小时 E.1小时
答案
单选题
根据公司人力资源管理制度,上班晚到岗多长时间以内者为迟到;上班晚到岗或提前下班多长时间的以旷工半日论处()
A.30分钟;30分钟至3小时 B.30分钟;1小时至3小时 C.60分钟;30分钟至3小时 D.30分钟;1小时至3小时
答案
单选题
凡在规定的上.下班时间发生多长时间的迟到或早退且又未提前请假的行为均视为当日旷工()
A.10分钟 B.30分钟 C.1小时 D.2小时
答案
多选题
迟到、早退、脱岗、串岗达(),每次均以旷工半天计;(),每次均以旷工1天计
A.30分钟以上至1小时以内 B.10分钟以上至30分钟以内 C.1小时以上 D.30分钟以上
答案
单选题
员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请?转正后员工需要多长时间提出申请()
A.7天;15天 B.5天;30天 C.3天;30天 D.3天;15天
答案
主观题
女工专项体检多长时间一次,一线员工多长时间一次?
答案
主观题
女工专项体检多长时间一次,一线员工多长时间一次
答案
主观题
经理(美籍):你需要多长时间写这个报告?员工(希腊籍)经理:你应该最有能力判断需要多长时间。员工
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位