专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()  

专业技术人员创新能力培养的实现路径有哪些 创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。（） 专业技术人员该如何突破创新的窘境（）。 创新型专业技术人员的工作投入高于（）。 专业技术人员创新服务力的构成包括（） 专业技术人员创新活动的起始步骤是（） 专业技术人员应具备的创新能力包括（） 专业技术人员潜力有（）。 专业技术人员合作与共赢方面的现状 专业技术人员对合作与共赢的祈求 创新型专业技术人员的工作有一定的（）。 以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()   专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员的创新能力是专业技术人员在社会实践中进行创造性劳动的本领。 专业技术人员实现创新需满足以下条件（） 对专业技术人员来说，（）是创新的原动力。 专业技术人员创新能力培养的意义是什么？