四类票务事故对主要责任人给予辞退处理，次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资；并追究相关管理责任（）

发生生产安全事故（轻伤）后，对于迟报的，给予责任人（）处分，对于瞒报、谎报的，视情节（参考影响程度）给予责任人（） 以下情形给予直接责任人开除处分，给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分（） 《员工违规行为处理办法》所称责任人包括：直接责任人、（）、领导责任人。 发生责任一般事故，对事故有关责任人员的处理:全部责任、主要责任者、同等责任者，视情节给予（） 有下列行为之一的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分（） 有下列情形的，给予直接责任人开除处分，给予制约责任人.领导责任人警告至记过处分（） 单位发生案件，责任人分为直接责任人、间接责任人，请问间接责任人包括哪些？ 对事故（事件）责任人的经济处罚，在责任人当月工资中扣除。对事故（事件）负全部、主要责任的责任人的处罚标准为（） 管理责任人、监督责任人、其他责任人统称为（）。 有下列行为之一的,视情节轻重给予有关责任人员记过至辞退处分( ) 一类票务违章的处理由有轨电车客运部下属票务管理室室级通报处理。根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失，对主要责任人给予通报批评并扣绩效工资（） 故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 三类票务违章的处理进行公司级通报。票务稽查工作组开展调查工作，由票务稽查领导小组依据进行处理。根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失，对主要责任人给予记过并扣绩效工资（） 员工违规行为处理规定所称责任人主要包括和监督检查责任人（） 此次事故的主要责任人为()。 发生责任运输收入重大事故给予责任人考核（） 发生铁路交通一般B类事故给予责任人考核（） 中板分厂事故互联互保责任人处理处理（） 对造成较大设备事故的责任人可以进行处理（） ()对已处理的责任人，应视情节轻重，限制内部任用。