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劳动合同除有关规定的必备条款外,当事人其他内容()
单选题
劳动合同除有关规定的必备条款外,当事人其他内容()
A. 无权干涉
B. 必须执行
C. 可以协商约定
D. 必须约定
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单选题
劳动合同除有关规定的必备条款外,当事人其他内容()
A.无权干涉 B.必须执行 C.可以协商约定 D.必须约定
答案
多选题
根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。
A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
答案
多选题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A.劳动合同期限 B.培训 C.社会保险 D.福利待遇
答案
多选题
劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定()。
A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D.补充保险和福利待遇 E.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
答案
判断题
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款,除此之外,当事人可以协商约定其他内容。
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期 B.保守秘密 C.劳动报酬 D.福利待遇
答案
判断题
劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。
答案
判断题
()劳动合同只能写明法律规定的必要条款,当事人不可以协商约定其他内容。
答案
多选题
劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外,还应包括()
A.劳动保护和劳动条件 B.劳动纪律 C.劳动合同终止的条件 D.违反劳动合同的责任 E.劳动合同展期的条件
答案
多选题
劳动合同的其他必备条款()。
A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求
答案
热门试题
我国劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 ()
《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有:()
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一。()
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备( )。
劳动合同的内容条款都是法定必备条款。
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。
教育合同的内容由当事人约定,()是教育合同的必备条款
在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款()
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括() ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任
鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题()双方当事人。
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,()属于劳动合同的必备条款
合同双方当事人()劳动合同规定的义务。
劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定的事项中,不包括()。
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。
根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》规定,下列哪项不是劳动合同的必备条款()
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