平衡记分卡的设计包括四个角度，其中营业收入、资本报酬率等属于（ ）层面的指标。

平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（） 平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ） 平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价（） 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从四个方面对企业的经营绩效进行考核，这四个角度分别是财务角度、内部流程角度、学习与发展角度以及（ ）角度。 平衡记分卡包括下列哪项指标？ 平衡记分卡包括下列哪项指标 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（） 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和四个方面对企业进行全面的测评（） 一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标：()。 平衡记分卡包含了五个层面（） （）是平衡记分卡法设计流程的首要环节 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和学习成长四个方面对企业进行全面的测评（） 平衡记分卡构成不包括的内容有()。 平衡记分卡绩效考核的指标包括（） 平衡记分卡构成不包括的内容有