物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。
A. 激励
B. 平衡
C. 调节
D. 约束
E. 监督
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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。
A.激励 B.平衡 C.调节 D.约束 E.监督
答案
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
A.法律面前人人平等 B.契约自由 C.劳动关系主体明确 D.利益复杂 E.财产权不可侵犯
答案
从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动 B.职业 C.资本的组织形式 D.集体谈判
答案
简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益
答案
简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益
答案
如何正确理解“物质利益原则”？
答案
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限，这是因为社会主义物质利益原则（）
A.强调国家 B.把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度 C.要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上，从而引导人们关心生产和经济建设的效益 D.所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬，还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
答案
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限，这是因为社会主义物质利益原则
A.强调国家. 集体. 个人三者之间的利益 B.把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度； C.要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上，从而引导人们关心生产和经济建设的效益 D.所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬，还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
答案
利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括()
A.阶级斗争的观点 B.管理主义观点 C.多元化观点 D.一元化观点
答案
生产关系的实质是人们的物质利益关系。()
答案
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生产关系的实质是人们的物质利益关系（）
经济方法是以人们的物质利益的需要为基础
关于物质利益和“钱”之间关系不正确的是
物质利益原则与“一切向钱看”有本质的区别?
社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。
社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。（ ）
社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益（）
关于物质利益和“钱”之间关系不正确的是（）。
简述物质利益原则与一切向钱看的本质区别
简述物质利益原则与一切向钱看的本质区别
由于利益存在于不同领域，可以将利益分为物质利益、政治利益、精神利益三种。
简要说明我国劳动关系从利益一体型向利益协调型转变的必然性。
国有资产管理体制的基本原则是物质利益兼顾原则。（）
物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．
运用物质利益原则，实行按劳分配的企业管理方法是 ( )
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（）。
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）
增值交换，是指重外在物质利益的人，纯粹的物质利益交换意识要多于个人情感的卷入，重物质，轻情谊。（）
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