从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

（）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。 （）土地矛盾中的利益冲突。（）土地变革中的利益关系。政府应当（ ）公平的底线。 渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。 劳资冲突是由于劳动关系中的（）利益矛盾的积蓄和发展。 在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。 物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。 关于关联关系在利益冲突范围内的处理办法，正确的（） 《公司防范利益冲突暂行规定》所称利益冲突是指（） 员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时，员工应当向主动说明情况（） 中国大学MOOC: 什么是作者与论文的“利益冲突（conflict of interests）”关系？ 由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（） 在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 （ ） （　　）是关系劳动关系双方利益的重大问题。 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有(　　)。 人体试验中利益冲突的利益包括 人体试验中利益冲突的利益包括 在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。 律师事务所应当建立利益冲突审查制度，在接受委托之前，应当进行利益冲突审查。办理委托事务的律师与委托人之间存在利害关系或利益冲突的，不得承办该业务并主动提出回避。以下哪几项构成利益冲突应该回避的情形？（　　）。[2018年真题] 律师事务所应当建立利益冲突审查制度，在接受委托之前，应当进行利益冲突审查。办理委托事务的律师与委托人之间存在利害关系或利益冲突的，不得承办该业务并主动提出回避。以下哪一项或哪几项构成利益冲突应当回避的情形（） 劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）