多选题

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A. 图尺度评价量表法
B. 关键事件法
C. 行为锚定评价量表法
D. 混合标准量表法
E. 评价中心法

查看答案
该试题由用户543****45提供 查看答案人数:10169 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户543****45提供 查看答案人数:10170 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。
A.图尺度评价量表法 B.关键事件法 C.行为锚定评价量表法 D.混合标准量表法 E.评价中心法
答案
多选题
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括()
A.排序法 B.强迫分配法 C.配对比较法 D.分配比较法
答案
单选题
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
A.图尺度评价法 B.交替排序法 C.强制分布法
答案
主观题
简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
答案
多选题
绩效评价方法包括
A.描述法 B.目标管理法 C.绩效评价表法 D.关键事件法 E.强迫选择比例法
答案
多选题
绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。
A.计划标准 B.行业和历史标准 C.以经验数据和常识确定的标准 D.其他经财政部门确认的标准
答案
单选题
制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准
A.关键绩效指标 B.重要绩效指标 C.核心绩效指标 D.基本绩效指标
答案
单选题
绩效评价标准不包括()。
A.计划标准 B.领导要求 C.行业标准 D.历史标准
答案
多选题
绩效评价标准具体包括()。
A.计划标准 B.行业标准 C.历史标准 D.其他经财政部门确认的标准
答案
多选题
预算绩效评价的方法包括()。
A.因素分析法 B.最低成本法 C.成本效益分析法 D.比较分析法
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位