用人单位应当自用工之日起()内为其职工办理参保缴费手续，并依法参加规定险种。

用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（） 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。   （2015年、2016年）用人单位应当自用工之日起（　）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续 按照规定，用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起(   )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（ ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。该期限为（） 根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记，该一定期限指的是（）。