用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记，该一定期限指的是（）。

用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（） 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。   （2015年、2016年）用人单位应当自用工之日起（　）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 按照规定，用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（ ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起(   )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位自用工之日起满（）不与。。。。。已订立无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（  ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定期限内订立，该期限为( )。