为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？

我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（） 我国现有的职业健康安全、职业安全卫生、劳动安全卫生等提法，其内容与安全生产或劳动保护含义有较大不同。（ ） 新员工实行（）安全卫生教育。 我国现代的劳动安全卫生管理体制是（）。 我国在劳动安全卫生管理上实行“（）”的体制。 《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》规定()必须进行劳动安全卫生预评价。 《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》规定（）必须进行劳动安全卫生预评价 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准（） 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生()，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生工作“三同时”是指：新建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程和使用（） 劳动安全卫生是指什么？ 劳动安全卫生评价费属于（）。 劳动安全卫生立法的作用？ 　　名词解释：劳动安全卫生 劳动安全卫生制度主要包括（ ）。 劳动安全卫生是指什么 劳动安全卫生制度包括（）等。 劳动安全卫生又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度（） 简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。