员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等（）

政府作为社会保障的主要责任主体，承担着管理社会保障基金的主要责任。() 社会保障基金由全国社会保障基金（）进行管理 健全的社会保障管理体制中，社会保障属于（ ）。 社会保障管理的首要环节就是社会保障的行政管理，即要制定社会保障法律，拟定基本法规。 社会保障管理的首要环节就是社会保障的行政管理，即要制定社会保障法律，拟定基本法规。 社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律,主要包括安全生产法和( )。 政府对社会保障基金管理的方式和内容主要包括()。 社会保障基金的（）是社会保障基金管理的首要环节。 劳动安全卫生管理制度包括（）。 劳动安全卫生管理制度包括（）。 劳动安全卫生管理制度包括( )。 劳动安全卫生管理制度包括（）。 劳动安全卫生管理制度包括（）。 劳动安全卫生管理制度包括（ ）。 劳动安全卫生管理制度包括（ ）。 个人财务信息主要包括收入与支出、资产与负债、房产资料、社会保障、遗产管理等。（ ） 社会保障卡不仅要应用于社会保障管理工作，而且要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理及劳动与社会保险争议等方面应用（） 劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等（） 客房安全管理的主要任务，包括保障客人安全、保障员工安全和保障酒店安全三个方面。 劳动安全卫生管理制度不包括（　　）。