多选题

县区局、营销班组(供电所)查处违章,由县区局、营销班组(供电所)自行处置。处置方式可包括。AB类违章必须组织学习()

A. 违章扣分
B. 交流
C. 约谈
D. 绩效考核

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多选题
县区局、营销班组(供电所)查处违章,由县区局、营销班组(供电所)自行处置。处置方式可包括。AB类违章必须组织学习()
A.违章扣分 B.交流 C.约谈 D.绩效考核
答案
单选题
当发生需县区局问责的营销差错后,县区局将通过方式对供电所开展问责()
A.“检讨”、“责令整改”、“约谈”、“行政问责”、“经济问责” B.“检讨”、“责令整改”、“行政问责”、“经济问责” C.“检讨”、、“约谈”、“行政问责”、“经济问责” D.“检讨”、“责令整改”、“约谈”、“经济问责”
答案
判断题
约谈方式分两个层面:地市局约谈县区局领导;县区局约谈供电所领导()
答案
判断题
具备条件的供电所可以将中压运维业务集约至县区局开展,供电所设置配电运维班或者客户服务班负责低压运维业务()
答案
单选题
各县区局、供电所线损管理人员每月前在营销信息系统完成上月线损比对和异常处理完成情况统计,并作为线损异常率考核的依据()
A.1日 B.3日 C.4日 D.5日
答案
判断题
广东电网公司标杆评价中供电所按生产类班组和营销类班组分别进行评价()
答案
多选题
按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。
A.“末端融合” B.“首端融合” C.“全能型” D.“全面型”
答案
多选题
按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所
A.末端融合 B.首端融合 C.全能型 D.全面型
答案
单选题
按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。
A.服务型 B.全能型 C.创新型 D.综合型
答案
多选题
班组(供电所)安全手册主要起草单位()
A.国网阿克苏供电公司安全监察部 B.国网库车市供电公司 C.城区供电中心 D.国网温宿县供电公司安全监察部
答案
热门试题
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。 地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施() 按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。 根据供电所建设工作方案,明确供电所班组设置模式,以下关于班组设置表述有误的是() 县公司开展供电所运检、营销的(),负责监督指导供电所()工作实施 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务末端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务前端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 根据全能型供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所一长三员核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平 实施专业化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。 实施专业化管理,因地制宜设置供电所;按照业务末端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造全能型供电所() 供电所人员职责:供电所所长、安全员、运检技术员、营销管理员、班组长、台区经理等人员严格按照公司和,认真落实安全责任() 乡镇供电所一般设置()两类班组 乡镇供电所一般设置()两类班组 省、市公司营销部(农电工作部)负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理,供电所管理部负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理() 县区局执行《营销业务手册(安全部分)》,不擅自增加作业表单() 营销班组和供电所严格执行《营销业务手册(安全部分)》计划、准备、执行、终结四个环节的规定动作() 地市供电局参与营销事故(差错)问责的调查处理,向市场营销部提出问责处理意见;参与审核各县区局提交的问责处理意见;监督本级及各县区供电局问责决定的具体执行() 加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核() 在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。
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