员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的（）

胎盘药物转运受多种因素影响，其中主要的影响因素包括 员工绩效影响因素包括（ ）。 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分 课程编制受多种因素影响，下列不是影响课程的主要因素是()。 股利政策的制定受多种因素的影响，包括( )。 消费者购买行为受多种因素的影响。 消费者购买行为受多种因素的影响。() 个体身心发展受到多种因素的影响，但主要是受遗传素质、成熟、环境、学校教育和_______的影响。这五个方面的因素相互联系、相互交织，共同作用于个体的发展。 管理层次的多少受多种因素的影响，其中影响最大的因素是 影响员工绩效的因素包括 影响员工绩效的因素有()。 影响员工绩效的客观因素是( )。 影响员工绩效的主观因素是（） 眼压测量值受多种因素影响，其中________是眼压测量的主要误差因素。 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。 儿童发展受遗传、发育、环境、（　）等多种因素的影响。 电视镜头长度的确定，受多种因素的共同制约。其中（)就属于制约因素。 课程编制受多种因素影响，下列不是影响课程的最主要因素的是（）。 一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的多因性（） 从系统角度来看，影响员工绩效的因素主要有三大类：个体因素、环境因素、价值因素（）