公共部门与私人部门核心差异在于是否拥有合法的强制力（）

（）直译为公共部门和私人部门的伙伴关系，中国叫政府和社会资本合作模式。 新公共管理主张用市场的力量来改造政府。在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争．提高公共物品及服务供给的效率。其具有(　　)特点。 下面哪种模式代表了一种私人部门管理理念和公共部门管理观念的新融合，强调公共服务的使命，但又采用私人部门“良好的实践”中的质量管理思想。（） 私人部门不提供公共品 一个国家取得多少财政收入也就决定了公共部门和私人部门之间的资源配置问题（） 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质（） 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。 私人部门 公共部门生产力 （ ）是政府从私人部门获得的强制性资金转移。 政府从私人部门获得的强制性资金转移是()。 政府从私人部门获得的强制性资金转移称为（ ）。 （ ）是政府从私人部门获得的强制性资金转移。 政府从私人部门获得的强制性资金转移称为（ ）。 私人部门，即私人领域的行动主体，是指参加市场交换活动的各种组织和个人。具体地讲，私人部门包括各类企业组织以及家庭和个人。私人部门以市场的自愿交易和自发秩序为核心机制来组织社会行动，私人部门并不排斥政府干预（） 公共部门绩效管理的核心是()。 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节（） 私人部门的开发行为是私人部门实现自身利益的手段（　　）。 公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面?() 政府从私人部门获得的强制性资金转移是指（ ）。