企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A. 如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B. 对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C. 尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D. 对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是()
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益
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企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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从业人员保守企业秘密，正确的做法是（）。
A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 D.企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
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从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。
A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制造所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 D.企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
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从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。
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