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根据《劳动合同法》,用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
A. A. 劳动者轻微违反公司规定
B. B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. C. 劳动者偶尔迟到
D. D. 劳动者提出加薪要求
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单选题
根据《劳动合同法》,用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
A.A. 劳动者轻微违反公司规定 B.B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.C. 劳动者偶尔迟到 D.D. 劳动者提出加薪要求
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
A.A. 劳动者轻微违反公司规定 B.B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.C. 劳动者偶尔迟到 D.D. 劳动者提出加薪要求
答案
多选题
什么情况下用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位可以随意解除劳动合同。
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同?
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B. 劳动者因个人原因请事假 C. 劳动者拒绝加班 D. 劳动者参加工会活动
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同
答案
单选题
在下列什么情况下,用人单位不得解除劳动合同?
A.某私企员工赵某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
热门试题
根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》,用人单位可以立即解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》,在下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,在下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定,下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定,下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,在下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
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