主观题

为了营造优良的组织文化,领导者取得全体成员的( )是十分必要的。

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主观题
为了营造优良的组织文化,领导者取得全体成员的( )是十分必要的。
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判断题
领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。
A.对 B.错
答案
单选题
企业文化通过营造良好的企业氛围,激发全体成员的积极性和创造性,使全体成员共同进步,这是企业文化的()
A.A培训功能 B.B激励功能 C.C营销功能
答案
单选题
菲德勒的权变模型确定了领导者与被领导者关系、工作任务结构和职位权力三次情境变量。在十分有利和十分不利的情境中,的领导者工作更好,在中等有利的情境中,的领导者工作得更好()
A.工作取向.目标取向 B.工作取向.关系取向 C.目标取向.关系取向 D.关系取向.工作取向
答案
判断题
在德国,人们十分喜欢经常展现魅力的领导者
答案
单选题
在德国,人们十分喜欢经常展现魅力的领导者()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程称为 ( )
A.组织目标建设 B.组织文化建设 C.组织制度建设 D.组织形象建设
答案
主观题
每次开工前,作业组全体成员在作业地点列队点名,工作领导人要向作业组全体成员宣讲__,布置__
答案
单选题
所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念,表现了团队中全体成员的()。
A.向心力和凝聚力 B.全局精神 C.大局利益 D.全局利益
答案
单选题
所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和观念,表现了团队中全体成员的(___)()
A.向心力和凝聚力 B.全局精神 C.大局利益 D.全局利益
答案
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指示型领导者的特征是他们十分友善,表现出对下属各种需要的关怀。() 团队文化是一种集体文化,不需要全体成员的共同参与() 参与控制是组织全体成员的职责和共同的任务。 领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。 领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段() 企业文化活动对于营造()、()都有十分重要的作用 企业文化活动对于营造()、()都有十分重要的作用 在企业管理中,领导者的执行力是十分重要的,下列正确的说法是() 专门协会的领导者可以构建协会文化,并运用协会文化影响成员。 专门协会的领导者可以构建协会文化,并运用协会文化影响成员() 最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种(),使全体成员潜在地或明显地受到动机的激励,并能对它作出有效的响应。 领导者要要协调组织成员的关系,朝着共同的目标前进。指的是,领导者的哪个作用() 企业深层文化内涵中,最能体现全体成员最高理想和追求的是() 依据勒温的领导风格理论,在一个团队中,如果权力定位于全体成员,领导者只起到一个指导者或主持人的作用,其主要任务就是在成员之间进行调解和仲裁,那么这种领导方式属于放任型领导风格() 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的() 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。( ) 小组组长要及时组织全体成员在哪里签字?() 领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为,体现了领导的()   领导者授权后必留责。() 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性()
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