关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B. 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
C. 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E. 在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
A.两者都属于工作态度指标 B.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 D.两者之间没有关系
答案
关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策 C.调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持 D.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
答案
关于工作满意度调查的说法,正确的是()
A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B. C.使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策 D. E.调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持 F. G.作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
答案
关于工作满意度调查的说法，正确的是()。
A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度 B.工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平 C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员
答案
关于工作满意度调查的说法,正确的是()
A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策 C.调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持 D.作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
答案
关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（）
A.工作满意度和投入度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度和投入度水平 B.通过调查，员工能说出自己对主管执行某些工作的看法 C.工作满意度和投入度调查不能使消极情感得到释放 D.工作满意度和投入度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会
答案
关于工作满意度说法正确的是（）
A.公平的待遇与工作满意度成正比 B.良好的工作环境与工作满意度成正比 C.工作的挑战性与工作满意度成反比 D.员工的性别决定工作满意度 E.社会影响会决定工作满意度
答案
关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。
A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工关心的问题 C.调查需要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持 D.在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善
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关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
关于工作满意度，以下说法正确的是（ ）。
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺,下列说法正确的有（）
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。
下列关于工作满意度调查的描述，正确的是()。
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度特点的说法，正确的是()。
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
工作满意度调查的意义包括（）
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