在谈判桌上的一方遇到关键性问题或与对方有无法解决的分歧时，借口自己不能决定或其它理由，转由他人再进行谈判。这种策略被称为（）。

当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。 散射思维贵在多路出击，消除思维死角使论题各部位暴露在谈判桌上，以便各个击破，因此，要求运用者应（） 协议并非都在谈判桌上达成，信息也不一定都能从正规渠道获得，往往来自更广泛的社交和交流。 分析型战略组织要就解决的一个关键性问题就是“稳定性”。() （）是指谈判桌上，对谈判者最有力的一种理想目标，它在满足某方实际需求利益外，还有一个“额外的增加值”。谈判实践中这一目标往往很难实现。 企业在项目化管理过程中必须解决的关键性问题是（） 公务员在面对危机时三个需要解决的关键性问题是：（） 数据恢复的连个关键性问题是()。 数据恢复的连个关键性问题是() 谈判桌子的布景一方面要注重商务礼仪，另一方面要符合国际惯例。 谈判桌或者会议桌上端茶，从客人的（ ）奉上茶 组织运行要抓好的关键性问题是（） 目前一直困扰电子支付发展的关键性问题是（ ） 目前,一直困扰电子支付发展的关键性问题是（） 影响工程施工全局的关键性问题是()。 在外部招募时，发布广告的关键性问题是() 将“谈判决策中遇到的问题分为常规性问题和非常规性问题”其根据是（） 将“谈判决策中遇到的问题分为全局性问题和局部性问题”其根据是（） 将“谈判决策中遇到的问题分为必然性问题和偶然性问题”其根据是（） 问题有大有小，有偏有全，必须抓住全局性、关键性问题。