简述外部招募的优点
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简述外部招募的优点
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简述外部招募的优点。
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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外部招募具有以下优点（）
A.会提高员工的士气 B.会提高企业对人力资源的投资回报 C.可得到更多的人才 D.员工候选人很了解公司
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外部招募的优点包括（）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
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内部招募相对于外部招募的优点有( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
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内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
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（ ）不是外部招募法的优点。
A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
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外部招募的优点不包括（）。
A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者 B.可以为组织带来新的经营理念 C.削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛 D.能够降低招募风险
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外部招募最大的优点是：
外部招募相对于内部招募的优点在于()
属于外部招募的优点的是（ ）。
属于外部招募的优点的是（）。
简述实施内部招募与外部招募的原则
简述实施内部招募与外部招募的原则。
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
简述外部招募的特点。
简述外部招募的特点
简述外部招募的优势。
下列不属于外部招募优点的是（）
旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
外部招募一流人才的优点是（ ）。
(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
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简述外部聘请教师的优点
简述外部聘请教师的优点。
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
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