单选题

以下选项对劳动争议仲裁描述错误的是()

A. 当事人申请劳动仲裁可以书写,书写的确有困难的也可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人
B. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在制定期限内提供
C. 劳动仲裁结果为终局裁决的,用人单位不得以任何理由向人民法院申请撤销裁决
D. 仲裁庭在作出裁决前,应当现行调解,调解达成达成一致的,仲裁庭应当制作调解书

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单选题
以下选项对劳动争议仲裁描述错误的是()
A.当事人申请劳动仲裁可以书写,书写的确有困难的也可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人 B.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在制定期限内提供 C.劳动仲裁结果为终局裁决的,用人单位不得以任何理由向人民法院申请撤销裁决 D.仲裁庭在作出裁决前,应当现行调解,调解达成达成一致的,仲裁庭应当制作调解书
答案
单选题
下列选项中,关于劳动争议仲裁程序说法错误的是()
A.劳动争议仲裁不收取任何费用 B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制,不实行独任制 D.仲裁庭的审理期限是45日,在特殊情况下可以经批准适当的予以延长
答案
主观题
下列选项中,关于劳动争议仲裁的说法,错误的是
答案
单选题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )
A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
对我国劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。
A.仲裁时效短 B.程序复杂 C.裁决具有法律约束力 D.受理范围限于权利争议
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成 B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
单选题
选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()
A.A劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
A.工会代表和用人单位代表组成 B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成 B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
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