组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合釆用内部提升的方式（）
A. 选拔关键性的主管人员时
B. 需要对公司战略进行重大修改时
C. 组织有持续发展的既定战略时
D. 以上情况都不适宜
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组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合釆用内部提升的方式（）
A.选拔关键性的主管人员时 B.需要对公司战略进行重大修改时 C.组织有持续发展的既定战略时 D.以上情况都不适宜
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组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？
答案
中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？
答案
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式？（）
A.选拔高层次管理人才 B.需要对公司战略进行重大修改 C.组织有一个持续发展的既定战略 D.外部环境变化剧烈E.企业处于成长初期
答案
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列情况下，应优先采用内部提升的方式的有（）
A.选拔高层次管理人才 B.需要对公司战略进行重大修改 C.外部环境变化剧烈 D.组织有一个持续发展的既定战略
答案
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人工除霜和热氨融霜各有利弊（）
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答案
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答案
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