你是单位的新人，老同事们经常安排你干一些琐碎的事，因此耽误了你的本职工作，导致领导对你不满意。你怎么办？

现在公共场合禁止吸烟，你单位的一个老同事经常在办公室吸烟且烟灰到处都是，你会怎么劝他？ 你是新入职人员，老同事告诉你多栽花少栽刺，你怎么理解？ 你是新入职人员，老同事告诉你多栽花少栽刺，你怎么理解？ 老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？ 你是业务骨干，你单位新来的领导不熟悉业务，经常让你干违反流程的事，你怎么办？ 你是业务骨干，你单位新来的领导不熟悉业务，经常让你干违反流程的事，你怎么办？ 你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理? 你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理 你的领导经常给你安排一些不属于你职责范围内的工作，请问你怎么办 你的领导经常给你安排一些不属于你职责范围内的工作，请问你怎么办？ 你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办 你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办？ 由于最近单位工作任务繁重，压力大，还经常熬夜加班，导致同事工作懈怠，并且对你有一些抱怨的情绪。作为组长，你怎么办？ 工作中有一些抱怨是正常的事，但是你有一位同事不是针对大的问题、基本问题或者原则问题进行抱怨，而是经常对一些小事情抱怨不休。你会怎么劝慰他 你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回。原定的工作就要开展了，你应该怎么办 单位领导让你负责创办单位内部刊物，要求内部刊物以海事文化为主题。单位一老同事投稿，其内容却是专业技能方向，与刊物主题不相符。你拒绝刊载这篇文章，使得老同事十分生气。请问你应当如何协调与老同事之间的关系？ 单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们都对他很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时你该怎么做？ 你单位请了一个专家来做讲座，在讲座过程中，你单位一些同事陆续离场， 专家指责你单位纪律不严，作为组织者你该怎么办 你单位请了一个专家来做讲座，在讲座过程中，你单位一些同事陆续离场， 专家指责你单位纪律不严，作为组织者你该怎么办 单位派人出国留学深造，选择了你，但同事老王心里不舒服，领导派你去跟老同事沟通。请把主考官当作老王，情境模拟。