绩效评估是绩效管理的核心环节。

在组织绩效管理中，核心环节是()。 公共组织绩效管理的核心环节是（） 持续沟通是绩效管理的核心环节（） 在组织绩效管理中,核心环节是（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 连接绩效计划和绩效评估的中间环节是（） （）是绩效管理中的一个重要环节，对绩效管理的考核、评估等都是检验它是 市政绩效管理信息系统的核心环节是 绩效评估作为绩效管理的重要环节，需遵循一定的过程。绩效评估的过程模型由下列四个环节构成，其中位于第三个环节的过程是（） 绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的（） 绩效评估与绩效管理是相似的概念。 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈 绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。 对于绩效评估环节，下列描述正确的是（） 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 激励是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核必须与激励体系相挂钩，绩效管理是一个过程，对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。